CORPORACIÓN PÚBLICA EMPRESARIAL DE NAVARRA

Eficiencia y eficacia son dos conceptos que deben ir de la mano para alcanzar el éxito cuando alguien se marca un propósito. Ambas cualidades distinguen a un buen profesional y, por extensión, a la que empresa en la que presta sus servicios.

La plantilla de la Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN) está conformada por 1.600 personas. Su trabajo, habida cuenta de las crisis a todos los niveles que generaron la pandemia del COVID-19 en primer lugar y la guerra en Ucrania en última instancia, no siempre ha sido fácil. Pero lo cierto es que todas y todos se han entregado a su labor con dedicación, compromiso y poniendo al servicio del bien común las más altas dosis de talento.

Cuando esos ingredientes se unen los buenos resultados suelen ser una consecuencia natural.

Así sucede en CPEN. Año tras año sigue cumpliendo con los objetivos marcados, a pesar de que el contexto en el que nos movemos es cambiante y plagado de incertidumbres.

Los retos siguen apareciendo, los lenguajes siguen cambiando, pero el objetivo que se cumple continúa siendo el mismo: suponer la continuidad real del servicio público que desarrolla el Gobierno de Navarra desde sus distintas áreas de trabajo y la creación de riqueza para Navarra. Por todo ello, el Ejecutivo Foral sigue apostando por su sector público empresarial y también confiando en que una entidad como CPEN continúe significando el modelo de una gestión que se apoya en la sostenibilidad y la transparencia para llevar a cabo su labor de forma equilibrada.

Juan Cruz Cigudosa
Consejero de Economía y Hacienda de Gobierno de Navarra

En cumplimiento de lo establecido en la Ley 8/2009, de 18 de junio, Corporación Pública Empresarial de Navarra, S.L. (CPEN) se constituye el 4 de noviembre de 2009 con la misión de ser el instrumento unitario de ordenación y racionalización de una parte sustancial del patrimonio de Comunidad Foral de Navarra, como son las sociedades públicas fundamentalmente.

Con fecha 18 de enero de 2010 el Gobierno de Navarra aprueba el traspaso a CPEN de todas sus participaciones en las empresas de las que hasta entonces era titular, pasando esta a erigirse en la sociedad matriz de un importante sector público empresarial. Desde entonces, fruto de la búsqueda de la optimización, eficacia y eficiencia, se ha pasado de un total de 39 sociedades públicas (incluyendo CPEN) a las 16 actuales.

Probablemente, CPEN sea la menos conocida de las sociedades públicas del Gobierno de Navarra; algo lógico, por otro lado, debido a nuestras propias funciones.

El compromiso que CPEN tiene con la sociedad no es solo utilizar los recursos públicos de una manera eficaz y eficiente, sino también conseguir un sector público empresarial equilibrado y sostenible que sirva de elemento de transmisión de valores, que fomente el desarrollo económico de la Comunidad Foral y facilite la ejecución de las políticas de los diferentes departamentos del Gobierno de Navarra.

Hoy en día CPEN está compuesta por 13 profesionales que prestamos servicios de asesoramiento al resto de sociedades públicas y al Gobierno de Navarra -cuando así lo requiere-, en 6 grandes ámbitos: compras, inversiones y contrataciones; comunicación; financiero; jurídico, recursos humanos y RSC.

Entre nuestras principales funciones podríamos destacar la coordinación del funcionamiento y actividades de las sociedades públicas, atendiendo a criterios de eficiencia, eficacia y creación de valor, así como el diseño de directrices y seguimiento para su aplicación en las áreas cubiertas por la Corporación (véase la presupuestación, planes estratégicos, estructuras de financiación, homogeneización, políticas de comunicación, entre otros.). Para ello, a lo largo del tiempo, se han ido estableciendo procedimientos para favorecer el conocimiento en profundidad de la gestión y de la situación financiera de las sociedades a través de reportings, presupuestos, etc.

No menos importante es la responsabilidad que CPEN tiene asignada para impulsar proyectos estratégicos singulares que trabajen en beneficio y en la evolución del sector público empresarial en su conjunto (como pueden ser los Planes de Igualdad de las sociedades públicas, su Código Ético y de Conducta o procesos para la internalización o externalización de la gestión –como fue el caso del Circuito de Navarra-, por ejemplo).

En definitiva, CPEN crea valor para el Gobierno de Navarra mediante la ejecución de las funciones encomendadas…

• mejorando la gestión del Patrimonio Público
• posibilitando una implantación estratégica corporativa para el sector público empresarial
• implantando políticas homogéneas, prácticas y procedimientos comunes para la mejora de la gestión
• aportando una visión común y facilitando la transferencia de ideas y buenas prácticas entre las sociedades
• disminuyendo los costes operativos
• ayudando en la ejecución de proyectos complejos
• posibilitando una visión económica y financiera consolidada que facilita la toma de decisiones
• siendo el interlocutor único que aglutina toda la información de las SSPP para Gobierno de Navarra
• reduciendo los órganos de gestión
• y permitiendo la participación del Parlamento en la gestión del sector público empresarial a través de su participación en el Consejo de Administración

En CPEN nos comprometemos con la mejora continua del sector público empresarial y para ello seguiremos trabajando día a día, confiados de tener un equipo humano cuyo buen hacer, implicación y profesionalidad conforman la base de nuestro éxito presente y futuro, compartido con todas y cada una de las sociedades públicas integradas en la corporación y sus respectivas plantillas.