Idoia Lekue, formadora especializada en Lenguaje Inclusivo, va a ofrecer el primer taller sobre esta temática para el personal de las sociedades públicas (NSP). En este post explica la importancia de la materia sobre la cual ofrecerá el taller, el próximo 29 de enero, en la sede de la sociedad pública CEIN.

El lenguaje es una herramienta de comunicación a través de la cual podemos transmitir información y expresar ideas, pensamientos y sentimientos. Por medio del lenguaje podemos nombrar y representar la realidad en la que vivimos, pero la lengua no sólo refleja esa realidad, sino que también la construye.

Por ello, las relaciones de desigualdad que se dan entre hombres y mujeres en nuestra socieda, también se muestran en nuestra forma de comunicarnos y en el uso que hacemos del lenguaje. Un uso del lenguaje y de las imágenes que no nombra ni muestra a las mujeres y la utilización de un lenguaje excluyente, desvalorizador y discriminatorio para las mujeres, las invisibiliza y excluye de la sociedad.

Nombrar y visibilizar a las mujeres supone elaborar los mensajes con más precisión, reflejando así una realidad más justa e igualitaria. A medida que la sociedad va cambiando, también lo hace o debería hacerlo el lenguaje, a través de su gran capacidad de adaptación, de forma que ganemos en rigor, estilo y corrección.

Incluir y visibilizar explícitamente a hombres y mujeres, alejándonos de los estereotipos y roles tradicionales de género, supone nombrarles por igual, darles el mismo grado de protagonismo, el mismo tratamiento y reconocer y valorar de igual manera sus aportaciones en todos los ámbitos de la sociedad. Es dejar a un lado la mirada sexista que crea desigualdad.