Descripción

Tipo de industria de la oferta: Agroalimentaria

Descripción: Buscamos un perfil técnico en RRHH con estudios mínimos de Grado y con al menos 2 años de experiencia en las tareas propias del perfil. Se valorará euskera e inglés/ francés

Requisitos

Estudios mínimos: Grado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Requisitos mínimos: 

• Estudios mínimos: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho u otras titulaciones Universitarias similares
• Experiencia mínima: 2 años en Departamento de RRHH
• Competencias: Proactividad, iniciativa, planificación, trabajo en equipo, flexibilidad y adaptación al cambio, comunicación

Se valorará: Euskera e inglés /francés

Funciones:

• Administración de personal: resolución consultas laborales, gestión de las prestaciones, control de tiempos, elaboración calendarios anuales, confección de escritos e informes diversos
• Selección: redacción de ofertas de empleo y contacto con empresa matriz para los procesos, contacto con empresas externas, universidades, escuelas, SNE, control de los procesos (documentación necesaria, apertura y cierre...), plan de acogida a nuevas incorporaciones, entrevistas personales por competencias, cumplimiento LGD
• Formación: realización, ejecución y seguimiento del plan de formación interna, gestión de la bonificación
• Comunicación interna: coordinación con comunicación para la definición e implantación del plan de comunicación interna
• Desarrollo: actualización fichas DPT y colaboración con matriz en valoración de puestos, evaluación de desempeño, gestión de conocimiento, mentoring, definición modelo liderazgo
• Colaboración en otros ámbitos: Plan de Prevención, Plan de Igualdad, etc.

Contrato

Tipo de contrato: De duración determinada 

Jornada: Completa

Salario: No disponible